沈阳最新通勤汽车招聘启事：我们正在寻找热爱交通行业、具备专业技能的通勤汽车驾驶员。我们寻求的候选人应具备良好的驾驶技能和安全意识，熟悉城市交通规则，并具备基本的车辆维护知识。我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及良好的工作环境和发展机会。有意者请尽快提交简历，加入我们，共同为城市交通贡献力量。

本文目录导读：

1. 背景概述
2. 招聘职位及人数
3. 招聘条件及要求
4. 岗位职责
5. 薪资待遇及福利
6. 招聘流程
7. 注意事项
8. 联系方式及咨询渠道

背景概述

随着城市化进程的加速，沈阳市的公共交通需求日益增长，通勤汽车行业迎来了新的发展机遇，为满足广大市民的出行需求，我们现面向社会公开招聘优秀的通勤汽车相关岗位人员，共同为沈阳市民的出行提供优质服务。

招聘职位及人数

1、通勤车司机：30名

2、调度员：15名

3、售票员：10名

招聘条件及要求

1、通勤车司机：

（1）年龄：25-45周岁，性别不限；

（2）学历：高中及以上学历；

（3）驾驶证：具备有效的驾驶执照，并具备相应的驾驶经验；

（4）身体健康，无重大病史，能够适应倒班工作。

2、调度员：

（1）年龄：22-35周岁；

（2）学历：大专及以上学历；

（3）熟悉办公软件操作，具备一定的组织协调和沟通能力；

（4）具备较强的责任心和团队合作精神。

3、售票员：

（1）年龄：18-30周岁；

（2）学历：高中及以上学历；

（3）形象良好，具备一定的服务意识和沟通能力；

（4）熟练掌握普通话。

岗位职责

1、通勤车司机：负责驾驶通勤汽车，确保乘客安全、舒适地到达目的地。

2、调度员：负责车辆调度，确保车辆按照既定时间出发，协调司机和乘客的各类需求。

3、售票员：负责车厢内的票务工作，包括售票、验票以及解答乘客问题等。

薪资待遇及福利

1、通勤车司机：月薪范围4000-6000元，根据工作经验和表现而定，公司提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

2、调度员：月薪范围3500-5000元，根据工作经验和表现而定，同样享受五险一金、带薪年假、节日福利等。

3、售票员：月薪范围3000-4500元，根据工作经验和表现而定，享受五险一金、年度旅游、节日福利等。

招聘流程

1、在线报名：请通过公司官方网站或相关招聘平台提交个人简历及相关材料；

2、资格审查：公司将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试及笔试：面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度，笔试主要考察专业知识和技能；

4、体检：通过面试和笔试的应聘者需参加公司组织的体检；

5、录用：根据面试、笔试及体检结果，公司将于一周内通知录用结果，并安排入职。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息和证件；

2、应聘者需符合招聘条件及要求，否则将不予考虑；

3、如有虚假信息，公司将取消其应聘资格；

4、招聘过程中产生的费用由应聘者自行承担。

联系方式及咨询渠道

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

联系电话：xxx-xxxx-xxxx

电子邮箱：【xxxx@xxxxxxxx】（mailto:xxxx@xxxxxxxx）

公司官网：www.xxx.com（公司具体官网链接）

公司地址：沈阳市xx区xx路xx号（具体地址）敬请广大应聘者关注我们的招聘信息，期待与您携手共创美好未来！